INTRODUÇÃO.
Tom Hanks frequentemente faz o papel de alguém que é responsável pelas vidas de outras pessoas e precisa tomar decisões difíceis e até se sacrificar para salvar aqueles que estão sob seus cuidados: O resgate do soldado Ryan, Capitão Philips, Sully... essas histórias nos encantam porque elas exibem uma ética que nos peculiar: aquele que está na posição de poder, de privilégio, arrisca a sua vida por pessoas menos importantes do que ele.
Ao contrário do Shrek. Ele não está preocupado com a princesa, com a honra, com o amor, ele nem mata o dragão, e quando a princesa pergunta por que ele não a está salvando direito, ele responde com todas as letras: “eu só quero tirar o meu da reta”. Não é raro encontrar um chefe, um colega, um irmão mais velho que está disposto a colocar a culpa em qualquer um pra se livrar da responsabilidade.
Estes são os últimos dias de Jesus, ele está subindo para Jerusalém para ser morto e, no caminho, dá suas últimas instruções aos discípulos. Tiago e João estavam pensando na sucessão de liderança: após a morte de Jesus, quem seria o líder?
Hoje nós vamos falar sobre o modelo cristão de liderança.
Talvez você seja um líder em casa, no trabalho, na escola, no seu grupo de amigos, pensando como pode sinalizar o Reino onde você está. Talvez você tenha passado a vida toda fugindo de papéis de liderança, sem perceber que já está nessa posição e não pode fugir dessa responsabilidade. Talvez você queira se tornar um líder um dia, e por isso deve aprender com o melhor líder de todos… mas o que vamos aprender hoje não diz respeito apenas ao seu exercício de liderança.
Entender como Cristo institui os papéis de liderança nos ajuda a entender se estamos seguindo bons líderes ou se precisamos procurar outros. Qualquer um de nós eventualmente se encontra na posição de escolher um novo líder, ou de aconselhar alguém nessa posição.
OBJETIVO CENTRAL
No Reino de Deus, a liderança é uma função de serviço. Por isso a história do capitão que só deixa o navio quando todos estão a salvo é emocionante. As melhores histórias recontam a melhor história de todas. Os melhores líderes copiam o melhor líder de todos.
FOCO NA CONDIÇÃO DECAÍDA
Nós sabemos disso. Desejamos isso. Às vezes até nos esforçamos para isso... mas não é isso o que somos. Nós somos o Shrek.
É difícil confessar, mas a verdade é que, tendo a oportunidade, a maioria de nós vai fazer quase qualquer coisa para se colocar em uma posição melhor. Nós queremos os refrescos, os privilégios. Imaginamos como seria bom ter alguém limpando, passando, cozinhando a um badalar de sino, sem pensar que isso significaria submeter outra pessoa a fazer o que eu não quero pra mim. Os discípulos de Jesus não eram diferentes de nós. Eles andavam com Cristo já há três anos, mas ainda precisavam aprender de novo e de novo as mesmas lições. Essa já é a segunda vez que Jesus fala exatamente como será morto e ressuscitará ao terceiro dia (Mc. 8:31), e mesmo assim, quando chegar o dia, vai demorar um pouco pra cair a ficha. Não zombe. Você é assim também.
Jesus sabe disso, e ele aproveita cada minuto desses últimos dias para ensinar coisas importantes. Eles vão caminhando e conversando enquanto Jesus reforça o seu ensino. Todo mundo ali sabia que Jesus corria perigo em Jerusalém. Ele estava liderando os seus seguidores em direção a Jerusalém dizendo todas as coisas que ele haveria de sofrer por eles, e os discípulos estão pensando: "E eu?"
Tiago e João usam as mesmas estratégias que nós usamos até hoje para garantir a sua posição confortável:
LÍDERES INDICADOS
A primeira delas é explorar seus relacionamentos (v. 35-37). Tiago e João estavam entre os discípulos mais próximos de Jesus. Eles estavam com Jesus no monte da transfiguração e no Getsêmani quando Jesus se retirou para orar. Eram chegados, mesmo. E quiseram usar esse relacionamento mais próximo para conseguir um lugar mais privilegiado no Reino de Deus.
"Ah, mas o que que tem? É networking!" Nós percebemos melhor quando uma coisa não está certa quando ela não está nos beneficiando... ou melhor ainda, quando beneficia o outro e prejudica a gente. Não gostamos quando o colega é promovido porque é amigo do chefe. Achamos injusto quando, no processo de seleção, o contratado já conhecia gente lá dentro. Tem gente que inventa histórias e calúnias para dizer que certa pessoa chegou a um cargo de chefia por relacionamentos espúrios, e tem gente que não tem escrúpulos em realmente fazer esse tipo de coisa. Pessoas que chegam a uma liderança porque "conhecem alguém" são recebidas com desconfiança e precisam ficar se provando o tempo todo.
LÍDERES MERITÓRIOS
Talvez pra ser justo você precise de algo mais do que conhecer alguém... você precisa fazer por merecer. Se você fizer alguma coisa, então tudo bem. É por isso que Tiago e João prontamente aceitam o desafio lançado por Jesus (versículo 38 em diante).
Cálice é a terminologia bíblica para designar a sua porção, aquilo que foi preparado especialmente para você. A sua bebida personalité. Tiago e João se comprometem com o cálice de Jesus sem pensar muito no que estão pedindo, e Jesus os adverte sobre isso. Mas isso também é uma demonstração de força (vou querer o mesmo que ele). E eles o receberão. Tiago foi um dos primeiros a morrer por causa de Cristo (atos 12:2), enquanto João foi o último discípulo vivo, uma vida longa, cheia de torturas e exílio. Mas o sofrimento pessoal não é o preço a ser pago para estar à direita ou à esquerda do Cristo... porque esses lugares não estão à venda.
No verso 40 Jesus não está falando que ele não consegue, que esse não é o setor dele na firma da trindade, mas que esses lugares já têm dono. Eles não estão disponíveis. Pertencem àqueles para quem foram preparados, e nem é da nossa conta saber quem são. Pode até ser para Tiago e João, mas não porque fizeram por merecer. O seu esforço pessoal vai te levar a muitos lugares, mas não te farão mais importante no Reino de Deus.
Você pode conseguir que muitas pessoas te sigam por causa dos seus méritos, mas quando surgir alguém mais interessante, ou quando você tropeçar, esses seguidores vão embora. Eles não estão atrás de você, apenas dos seus resultados. E quem disse que esses méritos são realmente justos? Eu consigo imaginar Pedro se indignando e falando, "eu também sou íntimo de Jesus, eu também posso beber esse cálice. Por que ninguém me ofereceu o cálice? Eu vou tomar dois, pode mandar!"
LÍDERES DOMINADORES
E alguma coisa assim realmente aconteceu porque no v. 41 os discípulos ficam indignados, não com Jesus, mas com Tiago e João. A audácia! Por que eles querem ser os líderes? E por que os outros dez não querem ser os liderados? Porque eles estão acostumados com uma liderança que se impõe pela força, pela dominação. Mesmo quando chegam por indicação ou porque passaram em alguma prova, a liderança no modelo humano em algum momento vai se impor pelo exercício da força, com uma demonstração de poder suficiente para esmagar quem se contrapor.( v. 42.)
Nós estamos ACOSTUMADOS com essa dominação. Nós achamos isso natural. O forte sobre o fraco. O mais velho sobre o mais novo. Nós lemos a Bíblia falando sobre posições de liderança na sociedade, na igreja, na família e automaticamente traduzimos isso como dominação. Mas atenção! Jesus Cristo fala: Não será assim entre vocês. (v. 43-45)
CONCLUSÃO: O MODELO DE CRISTO
Cristo foi apontado pelo próprio Deus como seu Filho (a Ele ouvi). Ele manifestou sua sabedoria ao ensinar, seu poder para operar maravilhas. Aqueles que o seguiam sabia muito bem que Ele tinha poder para exercer domínio, porque elas já viram esse poder se manifestar, e alguns deles estavam ansiosos pensando quando é que Jesus usaria todo esse poder para derrubar o Império, os sacerdotes corruptos e todos aqueles que os oprimiam, mas não é essa a liderança que ele modela para os seus discípulos.
Jesus estava em marcha (v. 32). Ele liderava uma multidão de seguidores, alguns que os seguiam mais de perto, outros que o acompanhavam há algum tempo e mais um tanto de curiosos. Mas ele não está indo para o Trono. Ele se encaminha para a cruz. O Filho do Homem veio para servir e dar a sua vida em resgate de muitos.
Nós amamos histórias assim porque elas nos lembram do Cristo. Os grandes líderes são aqueles que abdicam do seu trono, da sua posição de privilégio, do seu conforto, e se colocam na linha de frente. Que colocam a mão na massa. Que fazem o trabalho pesado. Nós admiramos essas pessoas.
Aplicações: como a liderança pelo serviço se aplica na minha vida? Como eu faço isso?
Primeiro, abandonando a ideia de que liderança é sinônimo de força. Aquela confusão que às vezes a gente faz de autoridade com autoritarismo. A liderança que Deus te deu sobre sua família, seus filhos, seus alunos, seus empregados, seus colegas de trabalho, não é uma desculpa para tirania. Isso é o pecado querendo se manifestar. É normal nesse mundo caído. Mas no povo de Deus não pode ser assim. Se vamos manifestar o Reino de Deus, precisamos exercer a liderança segundo Cristo.
Segundo, me tornando vulnerável. Servo, escravo de todos, e sem reclamar. Sem pensar "o que vão pensar", sem ter medo de demonstrar fraqueza. Pedir perdão. Confessar meu pecado. Lavar os pés. Servir, servir, servir. Quando eu sou fraco, então eu sou forte, porque o poder de Deus opera em mim.
A liderança de Cristo não se baseia nos porquês, mas em “para quê”. Liderar para servir. A legitimidade da liderança está em como ela serve aqueles que estão sob sua responsabilidade.
O maior serve o menor. É para isso que ele é maior. Em benefício do outro. O marido chefia a sua casa em benefício da sua família. Os pais educam as crianças em benefício delas. Os professores ensinam os alunos para o benefício deles. Os pastores pastoreiam em benefício das suas ovelhas. Os governantes governam para o benefício do povo. E nós somos beneficiados pelos cuidados do nosso Deus quanto mais nos lembramos que não é por quem eu conheço, ou pelo que eu faço, ou pelo que sou capaz de fazer, mas pela sua graça e seu favor agindo em nós, sobre nós, através de nós.
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